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StagesBENIN - Mon CV
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AHOSSI Fabrice

Professionnel débutant en RH | Administration du Travail et de la Sécurité Sociale | Expérience en gestion administrative du personnel et en recrutement.

Djidjè 2 / Cotonou
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PROFIL

Jeune diplômé en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale, avec une première expérience en gestion administrative du personnel et en recrutement, je souhaite intégrer une équipe RH afin de contribuer activement à l’optimisation des processus liés à la gestion du capital humain.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Stagiaire RH
PADME S.A | Cotonou
June 2024 - August 2024

Réalisations / Tâches :

  • Gestion administrative des dossiers de stage et d'emploi. Participation aux formalités d'embauchage et de débauchage à la CNSS.
  • Appui à la gestion des congés annuels, permissions et contrats de travail. Rédaction de courriers administratifs.
  • Participation au recrutement (Rédaction d'offres d'emploi, Tri des CV et convocation des candidats, organisation des entretiens).

FORMATION

Licence Professionnelle en Administration du Travail et de la Sécurité Sociale
ENA / UAC | Abomey-Calavi
2021 - 2024

PROJETS

Optimisation du rendement des agents de PADME S.A
 docs.google.com/document/d/1OnBBAUhrDeC_...

Titre du projet :

Optimisation du rendement des agents de PADME S.A.

Période :

Février 2025 – Avril 2025

Lieu de réalisation :

PADME S.A. – Service des Ressources Humaines

Contexte :

Dans le cadre de mon stage académique au service des Ressources Humaines de PADME S.A., j’ai été amené à observer que de nombreux agents dépassaient régulièrement la durée légale de travail sans gain de productivité significatif. Cette situation a motivé la mise en place d’un projet visant à analyser les causes de cette surcharge et à proposer des pistes d'amélioration.

Objectifs du projet :

Identifier les causes du dépassement de la durée légale de travail.

Analyser la répartition des tâches et la gestion du temps des agents.

Proposer des solutions pour améliorer le rendement dans le respect du temps légal de travail.


Méthodologie :

Observation directe du déroulement des journées de travail.

Entretiens avec les agents et responsables d’équipe.

Analyse des feuilles de présence.

Technologies: Word

INFORMATIONS

Naissance: 24 April 2002 à Cotonou
Nationalité: Béninoise
Situation: Célibataire

COMPÉTENCES

Autres
Maîtrise des formalités d'embauchage et de débauchage à la CNSS. 70%
Gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, congés, permissions). 60%
Bonne connaissance en droit du travail. 50%
Bonne connaissance des procédures de recrutement (tri de CV, convocation des candidats). 50%
Maîtrise de la rédaction administrative (lettre, note, note de service) 70%
Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint). 60%
Discrétion et respect de la confidentialité. 100%
Forte capacité d'adaptation et de résistance à la pression 80%
Sens de l'organisation et de la rigueur. 50%
Esprit de synthèse et capacité d'analyse. 90%

LANGUES

Français
Courant
Anglais
Débutant

CERTIFICATIONS

Apprendre Excel 2019 avec formation en ligne.
Cursa | 2025
Validation
Les bases de Excel
Cursa | 2025
Validation
Comment gérer les ressources humaines dans une entreprise
Cursa | 2025
Validation

CENTRES D'INTÉRÊT

Droit. Méditation. Développement personnel. Lecture.

RÉFÉRENCES

William VIAVONDE
Chef Service Ressources Humaines PADME S.A
(Tuteur de stage)
Contact: 0197762963
Fawaz ISSA
Recruitment - Learning and Development officer
(Coach)
Contact: 0190669259